列车司机（储备）

工作内容：

负责安全正点行车，为乘客提供优质服务；保证及时、安全、高效地处置列车运行期间各类突发事件；做好列车检查、整备和调试配合等相关工作。

任职要求：

1、由本市接收的2023年退役军人、2023届高校毕业生，大专（高职）及以上学历（理工类专业），特别优秀者、服役期间专业技术兵种人员，学历可适当放宽至中等学历；

2、身高1.65米及以上，双眼裸视0.8及以上，无色盲、色弱，听力正常；

3、身体健康，心理状况符合上岗条件，适应轮班制工作，无影响正常工作的疾病和病史，无不良嗜好；

4、身材匀称（参照BMI指数），纹身不外露，五官端正，口齿清楚；

5、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；　

6、遵纪守法，品行端正，诚信良好，无受刑事、治安处罚或行政处分记录，无政治历史问题及不良信用记录，无正在接受司法机关或者行政机关依法审查、尚未结案的记录；　  

7、身体健康，专业、学历、视力、辨色力等符合招聘岗位要求和准入资格；

8、居住在上海轨道交通2、11、13、17号线沿线。居住其他区的应聘人员愿意调剂从事2、11、13、17号线列车司机工作。

薪资待遇：

1、培训期间，年收入（含税金福利等）11万元（培训时间约一年）；

2、持证储备期间，年收入参照站务员岗位年收入（含税金福利等）12-14万元；

3、根据岗位编制择优上岗后（即岗位变更为列车司机），年收入（含税金福利等）14万元-20万元（以上收入参照2022年薪酬福利标准）。

备注：

1、经面试（复试）、体检、心理测试、政审合格，择优录用，与上海地铁第二运营有限公司签订劳动合同。入职后，应在规定时间内经培训考试取得地铁列车司机上岗证，取得证书后作为列车司机岗位持证储备人员。未能够取得上述证书者，公司将与其解除劳动合同；

2、列车司机薪酬实行计件制工资制，列车司机年收入与各线路运营安全公里数、工作量和繁忙程度挂钩。